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Phase exploratoire
2 points clés pour définir l'objectif de formation
Cerner la population à former
  Profil du groupe : composition et niveau
  Environnement professionnel et fonctions
  Quelles sont les attentes individuelles ?
Circonscrire les besoins de formation
  Quels sont les besoins recencés :
   principaux et secondaires.
  Qui fait la demande ?
  Liaison avec le projet d'entreprise, avec
   les besoins de qualification des intéressés ?
Traduction écrite du besoin en objectif de formation (OF)
+ durée et modalités de formation envisagée