Le rapid learning est une méthode d’apprentissage en ligne rapide et efficace, qui permet aux apprenants de maîtriser des compétences spécifiques en un temps record. Cette méthode de formation à distance se concentre sur l’essentiel et évite d’aller dans les détails. Cela permet aux apprenants de se concentrer sur les connaissances importantes, et aux responsables de formation de gagner du temps dans la mise en place d’un dispositif de formation.
Modules de formation sur étagère, personnalisés ou sur-mesure
Capsules pédagogiques de courte durée
Format ludique et engageant en motion design
Support interactif favorisant le lien animateur/apprenants
Module de formation en ligne optimisé
Une information juridique à jour en continu
Disponible sous 48h
Marché des particuliers
Gain de temps
Facile à utiliser
Contenus synthétiques
Activités variées
Accessible aux personnes en situation de handicap
A la recherche d'un module e-learning sur les fondamentaux de la réassurance, je n'ai pas trouvé le produit recherché sur le marché.
Nous étions des utilisateurs de très longue date des fiches de synthèse BASIC’JOB. La version en ligne nous a très rapidement séduite de par son accessibilité et sa mise à jour en temps réel.
Le rapid learning est une approche d’apprentissage axée sur l’acquisition rapide de compétences ou de connaissances. Elle implique l’utilisation de différentes stratégies telles que le micro-learning, l’utilisation de la technologie, la personnalisation, la gamification et l’évaluation continue pour optimiser l’efficacité de l’apprentissage. L’objectif est de permettre aux apprenants d’assimiler rapidement de nouvelles informations dans un laps de temps relativement court.
Issue du e-learning, la modalité du rapid learning est une version courte de « Rapid e-learning Development ». Son objectif est de produire des modules de formation en ligne plus rapidement. Pour le responsable du développement des compétences c’est une façon d’optimiser le temps de fabrication d’un dispositif. Pour les apprenants qui ont peu de temps à consacrer à leur formation, celui-ci réduit considérablement le temps nécessaire pour maîtriser une compétence ou un concept spécifique. Chez ICÉDAP, nous veillons à apporter la même expertise pédagogique dans nos modules rapid learning de façon à conserver une solution d’apprentissage qualitative et durable.
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