Nos parcours nouveaux embauchés

La montée en compétences des nouveaux embauchés banque/assurance

Former les nouveaux embauchés en banque/assurance est une étape cruciale pour leur permettre de s’adapter rapidement à leur nouvel environnement de travail et contribuer efficacement à l’entreprise. Pour former les nouveaux embauchés, il est important d’établir un programme de formation structuré qui couvre tous les aspects du travail, depuis les compétences de base jusqu’aux compétences avancées. Les supports de formation devront être variés afin d’impliquer au maximum les collaborateurs dans le processus d’intégration de l’entreprise que ce soit en banque ou en assurance. L’onboarding est un excellent moyen de transmettre la culture d’entreprise et de favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe. Chez ICÉDAP, nous offrons des opportunités de formation en ligne qui offrent aux apprenants la possibilité de se perfectionner sur un thème spécifique dans leur domaine de travail, et de rester à jour avec les dernières évolutions réglementaires ou technologiques. Nous intégrons systématiquement dans nos formations à distance un système d’évaluation qui permet de mesurer la progression effectuée. Nous pouvons également la personnaliser en utilisant des tests de positionnement pour une formation plus pertinente.

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