Question-Réponse Clic & Clair – Complémentaire santé d’entreprise #171

Assurance, prévoyance et épargne retraite

Elsa travaille à son compte depuis plusieurs années et souhaite embaucher prochainement son premier salarié. On lui a indiqué que parmi les différentes obligations à respecter existait celle de mettre en place dans l’entreprise une complémentaire santé pour ce salarié. Elle s’étonne que cela soit obligatoire pour un seul salarié. Qu’en pensez-vous  ?

C’est tout à fait exact qu’une couverture complémentaire santé doit obligatoirement être mise en place dans toute entreprise du secteur privé ou associatif dès le premier salarié. Cette couverture doit être collective et à adhésion obligatoire, contenir un panier de soins minimum et être financée par l’employeur à hauteur d’au moins 50 %.

Pour connaître les modalités de mise en place ou de modification de cette couverture au sein de l’entreprise, consultez le thème « Complémentaire santé d’entreprise obligatoire ».