RSE
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21.02.2022

#3- LA DÉMARCHE AGILE : EXPLORONS NOS TERRAINS DE CONQUÊTE !

#3- LA DÉMARCHE AGILE : EXPLORONS NOS TERRAINS DE CONQUÊTE !

Souvenez-vous, lors de nos précédents articles « LA DÉMARCHE AGILE : UNE EXPÉRIENCE A VIVRE ! » et « La démarche Agile : exprimons nos valeurs« , nous expliquions de quelle façon nous avons donné naissance et exprimé notre raison d’être ! Aujourd’hui, il s’agit d’explorer de nouvelles contrées et d’aller à la rencontre de notre futur désiré !

 

ÉTAPE 3 - SE METTRE EN MOUVEMENT POUR EXPLORER NOTRE FUTUR SOUHAITÉ

ÉTAPE 3 - SE METTRE EN MOUVEMENT POUR EXPLORER NOTRE FUTUR SOUHAITÉ

  • Préparer l’entreprise de demain
  • Diversifier nos activités sur de nouveaux marchés
  • Être un acteur de proximité pour les responsables de formation en banque et assurance

Plusieurs « pistes internes » ont été proposées et recoupées par groupes de projets :
– QVT
– Mode Projet
– Organisation
– Implication, RSE (sens)
– Partage & communication
– Expérience client
– Autonomie + initiative
– CRM, pilotage commercial
– Développement de l’entreprise
– Proactivité

Toujours à l’aide de l’outil collaboratif Klaxoon, l’équipe ICÉDAP a construit ses réflexions communes pour l’ensemble de ces thèmes.

Pour ne retenir définitivement que 5 groupes projets piloté par un groupe de 2 à 3 personnes au sein de l’entreprise :

  • QVT
  • MODE PROJET
  • EXPÉRIENCE CLIENT
  • DÉVELOPPEMENT
  • RSE

EXPLORATION & MISE EN SITUATION - PROJECTION

EXPLORATION & MISE EN SITUATION - PROJECTION

A l’issue de cette première réflexion, il s’agissait désormais de se mettre dans la peau d’un journaliste qui viendrait constater la réussite de l’entreprise. Pour expliquer le plus clairement possible leurs objectifs et missions, les groupes de projets ont tenté d’illustrer au mieux les scènes imaginées, notamment à l’aide de dessins ou schémas.

RETOURS D'EXPERIENCE

RETOURS D'EXPERIENCE

La démarche agile, ça t’évoque quoi ?

« Une nouvelle dynamique, de la transversalité, l’implication de tous dans la stratégie d’entreprise, une meilleure organisation, une meilleure visibilité/partage sur la stratégie de l’entreprise. »
Renaud, dirigeant associé

« La grande nouveauté pour moi qui ait rejoint l’équipe en septembre 2021, c’est la découverte de la transversalité et du partage des projets. En arrivant, j’ai pu suivre facilement les missions qui m’étaient confiées grâce au tableau de suivi des tâches mis en œuvre sur notre outil collaboratif par notre responsable de pôle. »
Bertille, chargée d’édition

Si vous souhaitez en savoir plus sur le sujet, vous pouvez lire aussi La démarche agile

Ces tendances vous interpellent également ? Échangeons ensemble.

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