Souvenez-vous, lors de nos précédents articles « LA DÉMARCHE AGILE : UNE EXPÉRIENCE A VIVRE ! » , » La démarche Agile : exprimons nos valeurs » et « LA DÉMARCHE AGILE : EXPLORONS NOS TERRAINS DE CONQUÊTE ! » , nous expliquions de quelle façon nous avons donné naissance et exprimé notre raison d’être ! Aujourd’hui, il s’agit d’explorer de nouvelles contrées et d’aller à la rencontre de notre futur désiré !
L’objectif de cet atelier était de clarifier les rôles dans l’entreprise, ainsi que les interactions entre ces rôles.
Dans un premier temps, chacun a dû s’auto-positionner par rapport à sa place et son rôle dans l’entreprise. Intéressant d’avoir le sentiment de chacun sur sa position dans l’entreprise.
Ensuite nous sommes rentrés dans le « dur » : la matrice des acteurs.
Ce travail, s’il fut long et parfois fastidieux, a néanmoins montré toute son utilité.
La démarche agile, ça t’évoque quoi ?
« Ça m’évoque une vraie remise en question de nos méthodes de travail et une manière de s’organiser et de travailler ensemble plus efficacement et intelligemment. »
Coralie, infographiste MULTIMEDIA
« Pour notre pôle, cela nous a permis de structurer davantage notre démarche commerciale et d’améliorer la communication autour des projets pour toute l’équipe. Cette démarche m’a également permis de travailler sur des sujets généraux avec d’autres collègues de l’entreprise, avec qui je n’ai pas l’occasion de collaborer par ailleurs. J’ai l’impression que chaque personne se sent un peu plus impliquée dans ce qu’elle fait, que cela a apporté de la valeur à son travail et qu’elle est plus connectée avec les autres. Il y a encore beaucoup de choses à faire, je pense, mais la connexion est là. Il ne faut pas la perdre. »
Elisabeth, assistante de gestion
Si vous souhaitez en savoir plus sur le sujet, vous pouvez lire aussi La démarche agile
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