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09.05.2022

#5- LA MÉTHODE AGILE : CONNAISSONS-NOUS MIEUX !

#5- LA MÉTHODE AGILE : CONNAISSONS-NOUS MIEUX !

Souvenez-vous, lors de nos précédents articles « LA DÉMARCHE AGILE : UNE EXPÉRIENCE A VIVRE ! » ,  » La démarche Agile : exprimons nos valeurs », « LA DÉMARCHE AGILE : EXPLORONS NOS TERRAINS DE CONQUÊTE ! » et « LA METHODE AGILE : AVANÇONS ÉTAPE PAR ÉTAPE !« , nous expliquions de quelle façon nous avons donné naissance et exprimé notre raison d’être ! Aujourd’hui, il s’agit d’explorer de nouvelles contrées et d’aller à la rencontre de notre futur désiré !

Co-construire les plans d’actions

Co-construire les plans d’actions

A ce stade, il s’agissait de co-construire les plans d’actions, sous forme de petits pas, avec un objectif intermédiaire à 1 mois (prochain sprint) et à 3 mois (démo au CoDir).
Pour le faire, nous avons intégré les actions dans un tableau Kanban sur WiMi (notre outil interne de gestion de projets collaboratif). Cela nous a permis d’expérimenter les méthodes Agiles pour des projets transverses.

Mode projet agile partout

Mode projet agile partout

Vous devinez l’étape qui va suivre ? Eh oui, nous ne savions pas encore, mais l’étape d’après consistait à appliquer le mode projet Agile partout, notamment pour suivre l’activité des Pôles… Cela nous paru de prime abord impossible, et pourtant, grâce à la ténacité de chacun et à un suivi régulier, tout cela s’est fait en 3 mois !

Les questions avec la démarche agile

Les questions avec la démarche agile

Pour le mener à bien, nous avons du répondre à de nombreuses questions qui se posaient en interne chemin faisant, par exemple :

  • À quel niveau de l’échelle nous situons-nous ? Qu’est-ce qui nous permet de dire ça ? De quelles ressources et possibilités disposons-nous ?
  • Que pourrons-nous démontrer à l’issue de la saison ?
  • Quels seront les premiers pas dans les jours à venir ?
  • De qui et/ou de quoi avons-nous besoin ?
  • Qui prend en charge quel sujet ? Quels sont les contributeurs ?

RETOURS D'EXPERIENCE

RETOURS D'EXPERIENCE

La méthode agile, ça t’évoque quoi ?

« La méthode agile est une vraie aide pour structurer le travail en équipe. Grâce aux « petits pas », on a une vision globale du travail réalisé et des tâches à venir. J’ai le sentiment que cela a renforcé mon implication dans mon travail. »
Justine, assistante commerciale

« Une organisation plus structurée avec la mise en place de sprints pour le suivi d’un projet ou la création d’un produit, une meilleure visibilité sur les projets à venir ou en cours, une communication améliorée, une meilleure responsabilisation et autonomie de chacun. »
Solène, responsable pôle Digital Learning

Si vous souhaitez en savoir plus sur le sujet, vous pouvez lire aussi La démarche agile

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