Le dispositif de cumul emploi-retraite permet d’optimiser la retraite des régimes obligatoires.
Il permet de cumuler une activité rémunérée tout en percevant des pensions de retraite. Il s’adresse donc naturellement aux personnes prêtes à ne pas cesser définitivement toute activité professionnelle. Il ne permet pas d’acquérir de nouveaux droits à la retraite sauf si une première pension de retraite a été liquidée avant 2015 et que la nouvelle activité relève d’un autre régime (sous conditions).

Sa mise en œuvre nécessite d’avertir préalablement les caisses de retraite et de vérifier, s’il y a lieu, les conditions.
D’après une étude publiée en mars 2019, 7 % des personnes âgées de 60 à 64 ans cumulaient, en 2018, emploi et retraite (ou préretraite). Pour les 65-69 ans, la proportion se réduit à 4,7 %.
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